L’Avviso 69 finanzia percorsi di formazione continua progettati per sostenere i processi di cambiamento tecnologico e organizzativo. I piani formativi sono orientati allo sviluppo di competenze attraverso interventi di upskilling e reskilling, coerenti con l’evoluzione dei ruoli, dei processi di lavoro e dei modelli organizzativi.
I percorsi sono orientati allo sviluppo delle competenze nei due principali acceleratori del cambiamento che stanno incidendo sul lavoro e sull’organizzazione delle imprese:
- intelligenza artificiale, intesa come scelta strategica da governare attraverso lo sviluppo di competenze, la supervisione degli strumenti e l’integrazione consapevole nei processi di lavoro;
- diversità generazionale: considerata una risorsa organizzativa da progettare per garantire continuità, trasferimento delle competenze e partecipazione delle nuove generazioni.
OBIETTIVI
- rafforzamento e aggiornamento delle competenze specialistiche legate ai contesti produttivi e organizzativi di riferimento, in relazione all’evoluzione dei processi di lavoro, dei servizi e delle tecnologie adottate dalle imprese.
- evoluzione dei ruoli professionali in relazione ai cambiamenti organizzativi e tecnologici, con particolare attenzione all’emergere di nuove funzioni ibride, alla riconfigurazione delle attività lavorative e allo sviluppo di funzioni a maggiore valore aggi unto.
- sviluppo e aggiornamento continuo delle competenze trasversali e digitali utili ad affrontare più efficacemente la crescente necessità di integrare le nuove tecnologie.
L’Avviso 69 introduce inoltre un approccio orientato all’impatto, chiedendo alle imprese di esplicitare già in fase di progettazione i cambiamenti attesi in termini di competenze sviluppate, comportamenti professionali, trasformazioni organizzative e qualità del lavoro. La formazione viene così concepita come leva strategica di cambiamento, non come adempimento formale.
Risorse, tempi e presentazione
La distribuzione delle risorse privilegia l’assegnazione ai territori in base al numero dei lavoratori delle imprese aderenti. Le risorse sono ripartite su base macroregionale. Il piano viene attribuito alla Regione in base alla sede legale dell’impresa beneficiaria.
Dotazione 6 milioni di euro in due sportelli ad esaurimento risorse
Contributo massimo finanziabile per piano 30.000 euro
Scadenze: il primo sportello per la presentazione dei piani è aperto dal 26 maggio al 21 luglio 2026
Sportello 1 26/05/2026 – 21/07/2026
Sportello 2 06/10/2026 – 04/12/2026
Il testo dell’Avviso
https://www.foncoop.coop/fondo-di-rotazione/avviso-69-competenze-generative/?tab=presentare